Управление частным образовательным учреждением дополнительного образования осуществляется в соответствии с законодательством РФ и Уставом учреждения и строится на принципах единоначалия и самоуправления. Коллектив ЧОУ ДО «ИнЛингва», объединяющий учащихся и работников учреждения, осуществляет свои задачи в тесном взаимодействии с родителями (законными представителями) и широкой общественностью.
Органами управления Учреждением являются руководитель Учреждения, Общее собрание учреждения, Педагогический совет. Руководство в Учреждении осуществляет непосредственно его собственник. Собственник вправе принимать решения по всем вопросам деятельности Учреждения. К его исключительной компетенции относится:
а) изменение устава Учреждения;
б) определение приоритетных направлений деятельности Учреждения, принципов формирования и использования его имущества;
в) образование исполнительных органов Учреждения и досрочное прекращение их полномочий;
г) утверждение годового отчета и годовой бухгалтерской финансовой отчетности;
д) утверждение аудиторской организации или индивидуального аудитора некоммерческой организации;
е) создание филиалов и открытие представительств Учреждения;
ж) участие в других организациях;
з) принятие решений об участии учреждения в других юридических лицах;
и) принятие решения о реорганизации и ликвидации Учреждения, о назначении ликвидационной комиссии (ликвидатора) и об утверждении ликвидационного баланса.
В Учреждении формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся: Общее собрание работников, далее — Общее собрание, педагогический совет.
Общее собрание является постоянно действующим коллегиальным органом управления. В общем собрании участвуют все работники, работающие в учреждении по основному месту работы. Общее собрание действует бессрочно, созывается по мере необходимости, но не реже одного в течение учебного года. Общее собрание может собираться по инициативе собственника, через руководителя учреждения и Педагогического совета, либо по инициативе не менее четверти членов его собрания.
Общее собрание избирает председателя собрания, который выполняет функции по организации работы собрания и ведет заседания; секретаря собрания, который выполняет функцию по фиксации решений собрания. Председатель и секретарь Общего собрания избираются на первом заседании из состава трудового коллектива Учреждения сроком на один учебный год. Заседания собрания правомочно, если на нем присутствуют не менее половины работников Учреждения.
К компетенции Общего собрания Учреждения относится:
- Принятие правил внутреннего трудового распорядка по представлению Руководителя Учреждения; Выдвижение представителей работников для участия в Комиссии по ведению коллективных переговоров;
- Осуществление контроля за выполнением трудового законодательства;
- Определение численности и сроков полномочий комиссии по трудовым спорам Учреждения, избрание ее членов;
- Обсуждение вопросов состояния трудовой дисциплины в Учреждении, и дача рекомендаций по ее укреплению;
- Содействие созданию оптимальных условий для организации труда и профессионального совершенствования работников;
- Представление работников Учреждения к награждению отраслевым, государственным наградам;
- Поддержка общественных инициатив по развитию деятельности Учреждения.
Решения Общего собрания принимаются открытым голосованием путем поднятия рук, простым большинством голосов, присутствующих на собрании лиц. В случае равенства голосов, решающим голосом является голос председателя собрания. Подсчет голосов ведет секретарь собрания.
Общее собрание выступает от имени Учреждения в порядке, установленном гражданским законодательством Российской Федерации.
Педагогический совет Учреждения является постоянно действующим коллегиальным органом управления, осуществляющим общее руководство образовательным процессом.
В Педагогический совет входят все педагогические работники, работающие в учреждении на основании трудового договора по основному месту работы. Педагогический совет действует бессрочно. Педагогический совет собирается по мере надобности, но не реже четырех раз в год. Внеочередные собрания педагогического совета могут быть собраны по мере необходимости. Внеочередное собрание Педагогического совета созывается по требованию не менее одной трети членов педагогического совета.
Председателя собрания выполняет функции по организации работы собрания, ведет заседания, в том числе утверждает и озвучивает вопросы, поставленные на обсуждение, осуществляет подсчёт голосов при принятии решений; секретарь собрания, выполняет функцию по фиксации решений собрания, фиксации количества лиц присутствующих на собрании, ведет протокол собрания.
К компетенции педагогического совета относят:
- Определение перспективных направлений функционирования и развития Учреждения;
- Совершенствование организации образовательного процесса Учреждения;
- Разработка содержания общей научно-исследовательской, научно-методической темы Учреждения;
- Внедрение в практическую деятельность педагогических работников достижений педагогической науки и передового педагогического опыта;
- Обобщение и анализ результатов деятельности педагогического коллектива по определенным направлениям, за четверть, полугодие, год;
- Решение вопросов о приеме, переводе, отчисление и выпуске обучающихся, освоивших образовательные программы, соответствующие лицензии Учреждения.
Решения Педагогического совета принимаются открытым голосованием, путем поднятия рук, простым большинством, присутствующих на собрании педагогических работников. В случае равенства голосов решающим голосом, является голос Председателя.
Работой Педагогического совета руководит Председатель — Директор Учреждения, который выполняет функции по организации работы совета и ведет заседания. Педагогический совет выбирает из своего состава секретаря Педагогического совета. Избрание секретаря осуществляется в каждом собрании Педагогического совета из числа присутствующих лиц. Секретарь собрания выполняет функции по фиксации решений совета.
Педагогический совет выступает от имени Учреждения в порядке, установленном Законодательством Российской Федерации.
Учреждение содействует деятельности общественных объединений учащихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних учащихся, осуществляемой в нем и не запрещенной законодательством Российской Федерации.
По инициативе учащихся и родителей (законных представителей) несовершеннолетних учащихся могут быть созданы выборные представительные органы Совет учащихся, Совет родителей (законных представителей) несовершеннолетних учащихся.
Советы не являются коллегиальными органами управления Учреждением, не принимают управленческие решения, формируются независимо от Учреждения.
Мнение Советов учащихся, Советов родителей, представительных органов учащихся учитывается:
при принятии локальных нормативных актов, затрагивающих права учащихся и работников Учреждения; при принятии порядка создания, организации работы, принятия решений комиссией по урегулированию споров между участниками образовательных отношений и их исполнения; при выборе меры дисциплинарного взыскания учащихся; совершенствование условий для осуществления образовательного процесса, охраны жизни и здоровья, свободного и гармоничного развития воспитанников; при организации и проведении массовых мероприятий;
Руководство текущей деятельностью учреждения осуществляет единоличный исполнительный орган Общества Директор, назначаемый собственником Учреждения. Директор подотчетен высшему органу управления учреждения собственнику Учреждения.
Срок полномочий Директора является бессрочным, директор может переизбираться неограниченное число раз. Полномочия Директора Учреждения могут быть прерваны досрочно, в любое время по решению собственника с предварительным уведомлением Директора Учреждения в соответствии с действующим законодательством.
Директор Учреждения выполняет следующие функции:
- в рамках своей компетенции без доверенности действует от имени Учреждения, представляет его интересы в отношениях с любыми юридическими и физическими лицами, органами власти и управления в Российской Федерации и за рубежом;
- заключение договоров от имени Учреждения;
- утверждение структуры и штатного расписания Учреждения;
- утверждение Правил внутреннего трудового распорядка;
- утверждение положений об обособленных подразделениях (филиалы и представительств),положений о структурных подразделениях;
- утверждение плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, обеспечение открытости лицевых счетов в финансовых органах, обеспечение своевременной уплаты налогов и сборов, представление в установленном порядке статистических, бухгалтерских и иных отчетов; —утверждение локального нормативного акта о документах учащихся, подтверждающих их обучение в Учреждении;
- обеспечивает выполнение решений собственника;
- утверждение локальных нормативных актов Учреждения в порядке и на условиях, установленных настоящим Уставом;
- утверждение локальных нормативных актов о соотношении учебной (преподавательской) и другой педагогической работы в пределах рабочей недели или учебного года;
- уполномочивание иных лиц представлять интересы Учреждения посредством выдачи доверенностей, в том числе доверенностей с правом передоверия;
- издание поручений и указаний, обязательных для исполнения всеми работниками Учреждения.
Структурные подразделения у ЧОУ ДО «ИнЛингва» отсутствуют.
Ссылки на документы:- Устав ЧОУ ДО "ИнЛингва"
- Положение о Педагогическом совете ЧОУ ДО "ИнЛингва"
- Положение об общем собрании работников ЧОУ ДО "ИнЛингва"